El Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés, tiene como objetivo establecer acciones, mecanismos y medidas que favorezcan los principios de integridad, prevención y atención de las conductas discriminatorias de hostigamiento sexual y acoso sexual, que regulen el comportamiento de los servidores públicos de la SEMAHN y se conduzcan, en el ejercicio de sus funciones, con ética, permitiendo establecer un ambiente laboral basado en la tolerancia, respeto y debido servicio público, favoreciendo a su vez una cultura institucional de igualdad de género y un clima libre de violencia.

Así mismo, vigilar el cumplimiento del Código de Conducta dentro de la Secretaría, y dar seguimiento a los casos para el establecimiento de sanciones por faltas en contra del Código.

Promoviendo entre los servidores públicos de esta Secretaría, los valores que permitan incidir en su desempeño de sus funciones y comportamiento laboral, para formar una ética e identidad profesional compartida y un sentido de orgullo y pertenencia al servicio público.